職場中的刺猬法則

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  在生活中,我們或許都曾有過類似這樣的經(jīng)驗或體會:與某人的關(guān)系越親密,就越容易經(jīng)常與其發(fā)生摩擦或矛盾,相處起來反而要比與其他初次見面的人交往更難。在一些家庭成員或者情侶之間,也常會出現(xiàn)這種相互埋怨的情況。按照常理來看,似乎應(yīng)該是交往越深,就越容易相處,相瓦之間的關(guān)系也就越好,但事實上并非如此。這種現(xiàn)象其實可以用心理學(xué)上的“心理距離效應(yīng)”,即刺猬法則來解釋。

  刺猬法則最初來源于這樣一個實驗:研究動物心理的比較心理學(xué)家為了研究刺猬在冬天的生活習(xí)性,把十幾只刺猬放到戶外的空地上。這些刺猬凍得渾身發(fā)抖,為了取暖,它們只好緊緊地靠在一起,但相互靠近后,又因為忍受不了彼此身上的長刺,很快就各自分開了??商鞖鈱嵲谔淞?,它們又不得不靠在一起取暖。然而,靠在一起時的刺痛感使它們不得不再度分開。挨得太近,身上會被彼此的刺刺痛,離得太遠(yuǎn),又凍得難受。它們就這樣反反復(fù)復(fù)地分了又聚,聚了又分,不斷地在受凍與披刺間掙扎。最后,刺猬們終于找到了一個比較合適的距離,既可以相互取暖,又不至于被刺傷,這就是剌猬法則的最初來源。由此延伸開來,我們所說的刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。

  在現(xiàn)實生活中,這樣的例子舉不勝舉。一個你原來非常敬佩或喜歡的人,與其親密接觸一段時間后,對方的缺點就會日益顯露出來,你就會在不知不覺中改變自己對他(她)原有的感情,甚至開始變得討厭起他(她)來了。夫妻、戀人,朋友以及師生之間都不例外。在心理學(xué)上,也曾有人做過類似剌猬法則這樣的實驗。在-一個很大的閱覽室中,當(dāng)里面只有一位讀者時,心理學(xué)家便悄然走進(jìn)去坐在他(她)的旁邊,以此來測試他(她)的反應(yīng)。結(jié)果,絕大部分人都快速、默默地遠(yuǎn)離心理學(xué)家,而選擇到其他的地方坐下。還有人非常直接、干脆、明確地說:“你想干什么?”這個實驗一共測試了80個人,結(jié)果都一樣:在一個僅有兩位讀者的空曠閱覽室中,任何一個被測試者都無法忍受一個陌生人緊挨著自己坐下。這其實就是“心理距離效應(yīng)”在我們生活中很好的體現(xiàn)。

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